La industria minera mundial acelera su proceso de transformación digital y la inteligencia artificial (IA) se consolida como una herramienta estratégica para mejorar la productividad, fortalecer la seguridad y optimizar la toma de decisiones en las operaciones. Así se destacó durante el Encuentro Minero organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
José Miguel Cuadros, gerente de Soluciones Empresariales de TECSUP, señaló que el 78% de las empresas mineras del mundo ya viene incorporando o acelerando la adopción de inteligencia artificial dentro de sus estrategias operativas. Según explicó, el uso de IA permite analizar grandes volúmenes de información y tomar decisiones más rápidas y precisas, generando ventajas competitivas para las compañías.
El especialista indicó que la inteligencia artificial ya no es una tecnología del futuro, sino una herramienta aplicada en áreas clave como seguridad, mantenimiento, control de procesos y gestión de datos. “La IA ya es una ventaja competitiva en el mercado. Vamos a tener más productividad, más seguridad y una mejor toma de decisiones porque al tener data podemos tomar mejores decisiones”, afirmó.
No obstante, advirtió que el principal desafío de esta transformación está en el desarrollo del talento humano. De acuerdo con los datos presentados, el 67% de las compañías tiene dificultades para encontrar profesionales con competencias digitales, mientras que solo el 23% del talento disponible cuenta actualmente con las habilidades que demanda la industria.
Cuadros explicó que la minería del futuro requerirá profesionales que combinen conocimientos técnicos con capacidades digitales, análisis de datos, pensamiento crítico, adaptabilidad e inteligencia emocional. Además, destacó que las tecnologías inmersivas y la IA están revolucionando la capacitación dentro de las empresas, permitiendo entrenamientos más eficientes y con alto impacto en la productividad.
Finalmente, el especialista remarcó que la transformación digital no depende únicamente de incorporar nuevas herramientas tecnológicas, sino de fomentar una cultura de aprendizaje continuo. En ese sentido, sostuvo que las empresas que inviertan en el desarrollo de competencias digitales estarán mejor preparadas para liderar la nueva etapa de la minería moderna y competitiva.
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