El talento humano del sector minero debe combinar conocimientos técnicos con competencias tecnológicas, ambientales y sociales para responder a los nuevos desafíos de la industria, afirmó Alfredo Canavire, gerente de la consultora ProtecHAQP, durante su exposición en la conferencia magistral de la Seccional Arequipa del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Indicó que las empresas buscan profesionales capaces de contribuir a una minería sostenible, con atención a la extracción, el procesamiento del mineral y el cuidado del entorno.
Canavire también destacó el avance de la inteligencia artificial, la automatización y las herramientas de análisis de datos en las operaciones mineras, tecnologías que permiten mejorar la productividad y la toma de decisiones.
Añadió que estos cambios requieren que los trabajadores identifiquen sus brechas de conocimiento, actualicen sus capacidades y desarrollen nuevas habilidades de acuerdo con las necesidades de las empresas.
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